校办工作计划

时间:2024-08-19 08:00:06
校办工作计划范文集合六篇

校办工作计划范文集合六篇

时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,来为以后的工作做一份计划吧。拟起计划来就毫无头绪?下面是小编收集整理的校办工作计划6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

校办工作计划 篇1

新学期校办将以教委教科局意见为指导,在校长的领导下以

学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下,有目的、有条理、高效益地开展工作,为此,特制定我校20xx年秋季学期办公室工作计划如下:

一、指导思想

以学校行政总体工作为指针,以“搞好部门协调、服务学校工作”为中心,树立以人为本的工作作风,在全校教职工的支持和配合下,高效益地开展工作,为学校保稳定、提质量、创成绩,服好务。

二、主要工作要点及措施

1. 抓好常规事务性工作,确保学校各部门有序运转。

当好校长的行政助手,做好教职工纪律考勤工作,并及时汇总公布;及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知;安排好节、假日的行政值班工作;加强办公用品管理;管理好学校印章,实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

2. 协助学校行政做好重大决议事项总结汇报,规范行政办公制度。负责起草全校性行政工作计划、报告、总结、决议等文书 。组织、拟订全校性规章制度,实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议,做好会务准备工作,做好会议记录,撰写重要的会议纪要,做好会议决定的传达和督办工作。

3. 做好各部门的统筹协调,落实好文件精神的上传下达工作。

搞好部门综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校

决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁,不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体,维护好学校班子的团结,提高工作效率。在主管领导指导和帮助下,做好各级文件的传送、催办及文件管理工作,做到严谨有序,不出差错。完成各项文件及上报材料时,力争做到及时、准确,优质、高效。

4. 认真做好学校重大会议的筹备、各种迎检及对外接待工作。组织好学校各类行政会议,做好会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场,及时记录学校工作纪要,做好会议的记录,认真整理会议纪要。做好对外接待安排,协调对口接待工作,做好合理的招待安排,按照规定备办接待用餐。搞好信访工作及时处理家长群众来信,牵头准备好各种迎检资料。

5. 协助档案室,做好学校文函档案管理归档工作。

根据档案管理要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务。

6. 在学校安全领导小组的统一组织下,牵头做好学校安全工作。

搞好每月学校安全隐患排查汇报,开展好每月的安全灾害演

练活动及各种安全资料的管理汇报。协助德育处搞好师生安全教育,减少安全事故的发生。

7. 配合校领导做好教职工绩效考核,完成校领导交办的其他临时工作任务。坚持公开、公正原则,做好教职工绩效考核、日常考核、职称评聘等工作,协助学校领导及各部门做好校安工程的后续工作。

总之,在新的学期里,进一步加强同教务处、总务处、德育团队的协调和联系,围绕学校的中心工作,积极建言献策,共同做好学校的各项工作。

三、具体工作安排表:

八月份:

1. 公布20xx-2016学年第一学期年学校工作计划

2.拟定本学期校办工作计划,协助校长收缴各部门计划,制定学校工作计划

3. 协助开展校内各项活动顺利进行(筹划“爱我家乡 爱我校园 感恩教师”校园文化艺术节”活动)。

4. 8月25日教师到校,开展学校环境卫生及周边治安秩序整治工作。

5. 开展开学前校园安全隐患排查,开学师生安全教育工作

6.做好《学户册》更新、新生招收工作并制定各种计划。

7. 迎接期初工作检查。

8.8月30日学生报到。

九月份:

1. 组建、鼓号队,合唱队训练

2.9月1日正式上课,启动期初教育活动。

3. 开展安全排查及演练活动

4. 学习各项规章制度

5. 开展“民族团结教育月”主题教育活动

6. 学习学校工作计划,各口子项目工作计划(精细化项目表)部署本学期相关工作。

7. 9月8日举行“爱我家乡 爱我校园 感恩教师”校园文化艺术节”系列活动(挂牌仪式、表彰大会,文艺演出,师德演讲、书画展览等)。

8. 接受新一轮教科局跟踪式教育教学督导。

9. 启动校本教研、实施有效教研、周五校本课程(兴趣小组活

动)、大课间活动、阳光体育。

10. 推动县级“德育示范校”建设的完成。举办家庭教育专题讲座

11.启动本学期安全工作互检。督促校园安全文化示范校的创建工作。

12.校园文化布置,阅览室藏书室布置(布局安排、内容选定),

班级文化布置检查

13.组织精细化管理学习,各口子深入实际、查找不足、梳理改进,创新管理,形成精细化管理实施方案【20xx--20xx年呼图壁县第六中学第一学期秋季学校工作计划】 (奖教方案、量化考评、教学教案编写、护导值日等)

14.实施检查精细化档案资料管理(及时收集、月份整理归档)

十月份:

1. 庆祝国庆节系列活动

2.开展“重阳节”尊老敬老志愿服务活动。

3.开展建队节65周年纪念活动,组织建队节唱国歌、队歌比赛。聘任学校大中队、志愿辅导员。

4. 教案编写评比、校本课程研讨活动

5.校园环境建设(建设墙壁文化、校园绿化修剪、点缀提升)、校园文化布置再完善。

6.开展安全排查及演练活动

十一月份:

1. 期中质量普查,召开家长会,进行阶段小结,研究辅差措施

2. 开展各类谈心交流(心理健康培训、教师培训)活动,

3. 教科研活动月,举行“家长开放周”系列活动,家教专题讲座、教师开研讨课

4.参加教师汇报课评比。

5.创设县级德育示范校专项评比,举行德育主题教育。

6.结合11.9消防日开展应急疏散演练。

校办工作计划 篇2

按照学校领导对学校办公室工作的要求,根 ……此处隐藏6696个字……织未达标教师参加辅导及测试。

2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。

4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。

(三)新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。

2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。

(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。

(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作

(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

(九)做好教工调出、退休工作。

(一零)做好离退休教师工作。

(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。

新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。

(一二)完成职称评审的准备工作。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;

2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法;

四.每月工作重点:

(一). 二月

1.制订计划;严格考核、考勤制度

2.老教师工作:活动费150元/人,64+1人,交师大离退休处;

3.应聘教师试讲:应届毕业生;

4.新进教师的培训工作及继续教育工作; 附件1:

5.教工调入:附件2:

7.20xx年年鉴交海淀区教科所

8.工资管理:

休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴

新调入教师工资、失业保险

平房取暖费

(二). 三月

1.法人证、组织机构代码年检;

2.劳动保障检查工作;

3.新进教师培训。

4.整理上年度、上学期档案:

5.工资管理工作:教师获奖奖金

6.医疗保险:外聘教师及临时工

7.3月20日前,20xx年、20xx年年鉴交师大

(三). 四月

1.转正工作:见附件3;

2.工资管理工作:失业保险、养老保险;

3.新进教师汇报课;

4.4月30日前核对历年年鉴清样;

5.组织国际联校学科评估活动。

(四). 五月

1.工资管理工作:住房公积金相关事宜。

2.新进教师培训。

3.人事聘任工作:见附件4。

(五). 六月

1.职评准备工作:条例;

2.转正工作;见附件3

3.教工考核工作;

4.新进教师汇报课、见习教师转正课;

5.学科带头人评定、认定工作。

(六). 七月

1.教工考核工作;

2.新进教师总结考核、见习教师转正工作;

3.人事聘任工作;

4.工资管理工作:教师获奖奖金统计;

5.工作总结;

6.年鉴(1-7月);

7.教师退休工作;

8.职称评聘工作:宣传条例、表格(照片)。

一.附件1:新进教师的培训工作

1.本学期新进教师情况:

新进教师情况:原有9人;

其中,试用教师情况:原有6人:试用期满,准备调入5人,20xx年4月试用期满1人。

见习教师3人。

2.新进教师培训:

(1)二月:上学期工作小结、本学期要求;

(2)三月:计算机A级考试;

(3)四月:汇报课

(4)五月:新进教师培训

(5)六月:汇报课

(6)七月:述职、总结会、转正会

二.附件2:教工调入

1.教研组长、主管领导意见:工作态度、表现、优点、需改进、建议

2.体检(师大校医院)、本人既往病史说明。

3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。

4.商调函(师大人事处)。

5.查看档案(小学、师大人事处):毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。

6.调令(师大人事处)。

7.对方单位出具:工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。

8.填写教职工登记表、卡片(师大人事处盖章)。

9.档案送交师大档案馆。

10.确定工资、办理工资卡。

11.办理住房公积金。

三.附件3:转正工作

1.六月----七月:

转正工作1:见习教师;

转正工作2:试用教师。

2.工作步骤:

个人述职、总结:

教研组长、大组长、主管领导意见;工作态度、表现、优点、需改进、建议

转正登记表、转正工资定级表(师大人事处盖章);

转正登记表送交师大档案馆;

办理工资卡、确定工资、住房公积金。

四.附件4:聘用教师工作程序

1.要求:

(1)学历:大本;英语:四级(应届)口语三级;

(2)身体健康:最近体检结果、本人既往病史说明。;

2.简历:聘用教师需提供资料:

(1)身份证及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件);

(2)毕业证、学位证及复印件;

(3)教师资格证;

(4)计算机A级证;

(5)普通话等级证;

(6)英语口语登记证。

(7)获奖证书及复印件;

3.面谈

4.试讲

5.校务会初步讨论

6.体检:体检证明

7.详细个人情况:表格填全不空项

8.政审材料

9.心理测试

10. 校务会确认;

11. 确定工资。

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